創新作為匯聚英才 創優服務力促就業—我市舉辦2019“才聚江陰”夏季高校畢業生專場招聘會
日期:2019-07-12 瀏覽

 

     為進一步優化人力資源配置,滿足高質量發展對人才的需求,更大力度促進高校畢業生就業,7月10日,市人社局在市體育館成功舉辦“才聚江陰”夏季高校畢業生專場招聘會。

     市委常委、組織部部長邵文松親臨招聘會現場,詳細了解企業招聘和求職者情況。邵部長希望人社部門在有效掌握企業人才需求的基礎上,為企業招才引才搭建精準平臺,并利用江陰“制造業第一縣”知名企業云集的優勢,深入高校加大宣傳力度,打響人才招引品牌。同時,對人才及就業政策進行優化調整,進一步提高公共服務質量,營造良好的外部環境,吸引更多人才到江陰就業創業。

      7月份一直是大學生集中返澄就業的高峰,作為高校畢業生就業服務月和公共就業服務系列活動的“序幕”,市人社局以“穩就業、促創業”為工作導向,針對大學生求職特點,深挖就業崗位、打造雙選平臺、實施精準服務,積極籌備這場招聘活動。據統計,招聘會共吸引海瀾集團、雙良集團、星科金朋等全市227家用人單位前來招賢納才,其中“雙百”企業52家,向求職人員提供了3931個崗位。活動當天,入場人數達2197人,共有1020人與企業達成初步就業意向。

根據大學生求職的不同需求,市人社局還在會場設立了就業創業綜合服務專區,提供政策咨詢、求職登記、職業指導以及創業載體推介、創業項目加盟、創業大學報名等一站式服務。現場開展“雙百”企業實習崗位招募,中船澄西、吉鑫風能、法爾勝泓昇集團等14家企業推出192個見習實訓崗位與未就業大學生互動對接。

      從整體來看,這次招聘會主要呈現以下特點:一是薪資水平大幅提升。所有崗位月薪均超過4000元,基本集中在4000~5000元之間,占總崗位數的78%,同比增加43.8%;超過5000元的崗位占比為22%,同比上升1.68%,月薪最高達到4.5萬元。二是學歷要求全面提高。本次招聘會所有崗位的學歷要求都為大專以上,其中大專崗位2711個,占69%,同比增長31.2%,本科及以上崗位1220個,占31%,同比增長5.8%。三是二產需求持續旺盛。作為我市經濟發展主力的第二產業,招聘需求依舊占據主導地位,機械、電子電器、紡織服裝、金屬冶金、化學化工等行業的崗位需求數占崗位總數的63%,其中機械、電子電器分別較去年增長1.89%、8.68%,人才需求較為旺盛。

       為了多渠道、多途徑集聚各方人才,招聘會當天,市人社局還與市委組織部同步舉辦了優秀學子江陰行活動,邀請南京航空航天大學、江南大學、上海理工大學等8所高校的近300名青年大學生參加招聘活動,通過現場交流對接,幫助優秀人才發現江陰、了解江陰,進而融入江陰、立業江陰,在多措并舉搶抓人才資源同時,助推江陰經濟高質量發展走在前列。

       下一階段,市人社局將依托高校畢業生就業服務月的深入推進,繼續組織開展新興產業及現代服務業企業專場招聘會,紡織、機械、電子企業專場招聘會,上市、雙百企業專場招聘會等一系列招聘活動,通過廣泛搭建對接平臺,提供更多就業機會,確保我市高校畢業生高質就業、充分就業。



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